Kemas kini mengenai tekanan di tempat kerja
Tekanan di tempat kerja adalah perhatian sebenar hari ini. Dalam masyarakat yang mempunyai kadar pengangguran yang tinggi dan di mana prestasi adalah raja, banyak orang mengutamakan kesihatan.
Angka-angka memberitahu. Menurut kajian yang dilakukan di Kanada pada tahun 2010, 27% pekerja (atau 3.7 juta) mengatakan kehidupan seharian mereka sangat tertekan dan 46% (atau 6.3 juta) mengatakan mereka sekurang-kurangnya sedikit tertekan.
Oleh itu, tiga perempat pekerja Kanada menjadi mangsa tekanan lebih kurang setiap hari. Fakta lain yang menyatakan: 62% dari mereka mengatakan bahawa pekerjaan mereka adalah punca tekanan ini.
Situasinya sama di Perancis di mana kajian yang dilakukan oleh ANACT (Badan Nasional Peningkatan Keadaan Kerja) pada sampel 1000 eksekutif menunjukkan bahawa 89% merasakan mereka harus bekerja terlalu cepat dan 58% merasakan mereka harus bekerja terlalu cepat.kesan bahawa usaha mereka tidak dikenali oleh hierarki mereka.
Tekanan di tempat kerja juga nampaknya memberi kesan pada tahap peribadi. Oleh itu, 63% eksekutif ini menyatakan telah menderita gangguan tidur dalam 12 bulan sebelum tinjauan, 25% mengalami masalah perkahwinan dan 7%, pemikiran bunuh diri.
Pendapat pakar kami Christophe Bagot
Punca stres adalah pelbagai: masyarakat yang menjadi semakin individualistik, dengan kejayaan individu dilihat sebagai matlamat utama. Sebilangan ibu bapa memprogramkan anak-anak mereka pada usia dini untuk cemerlang di sekolah dan masa lapang, sementara mereka sendiri berjuang untuk kerjaya mereka sendiri dalam konteks krisis yang tidak berkesudahan.
Teknologi baru tidak membantu: mereka membolehkan anda sentiasa berhubung dengan rakan sekerja, sama ada di rumah pada waktu malam, pada hujung minggu, atau bahkan bercuti di sekitar dunia. Sebagai tambahan kepada kemajuan teknikal ini, ekonomi kita stabil dalam keadaan krisis kekal di mana ketakutan kehilangan pekerjaan semakin berleluasa.
.jpg)
